快遞員，綜合工資4000元/月～7000元/月；理貨員，綜合工資3500元/月～5000元/月；司機(jī)，綜合工資3500元/月～6000元/月……雖然東莞大部分制造業(yè)企業(yè)用工需求不如往年，但物流行業(yè)用工需求卻逆市上揚(yáng)，不少物流企業(yè)開出高薪攬人。本月中旬的一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，就有數(shù)家物流企業(yè)設(shè)攤招聘，一家物流企業(yè)就表示需求各類崗位人才達(dá)數(shù)百人，“2015年用工人數(shù)比2014年增長(zhǎng)了大約兩成，2016年預(yù)計(jì)繼續(xù)增長(zhǎng)兩成左右。”

記者注意到，物流行業(yè)企業(yè)的用工需求集中在快遞員、理貨員、裝卸/搬運(yùn)工、司機(jī)等幾個(gè)崗位，其中快遞員月綜合工資在4000元/月～7000元之間。“快遞員月薪由底薪、補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、計(jì)件提成組成，6000元左右比較常見，高的時(shí)候有超過(guò)萬(wàn)元的，但比較少，也只是在11月、12月兩個(gè)特殊月份。”一家大型物流公司的東莞分部招聘方工作人員向記者介紹，受“互聯(lián)網(wǎng)+”影響，最近幾年業(yè)務(wù)增長(zhǎng)非常迅速，所以擴(kuò)張也快，目前公司需要補(bǔ)充各類人員幾百人，僅接送貨司機(jī)就需要招200人。

東莞一本土物流企業(yè)也需要招聘幾十人，相關(guān)工作人員告訴記者，該公司主要是為一些大型的商超提供配送貨服務(wù)，目前主要是需求司機(jī)和理貨員。司機(jī)的工資為3500元/月+提成+加班，月綜合工資可以達(dá)到6000元左右。而因?yàn)榕R近年底人不好招，東莞萬(wàn)江一家物流公司對(duì)裝卸/搬運(yùn)工開出了5000元/月-8000元/月的高薪。

“裝卸、搬運(yùn)工很累，一般只有上了點(diǎn)年紀(jì)的人愿意做，像我們年輕人一般都不會(huì)去做，相比之下我們更愿意選擇快遞員。”小羅是一家快遞公司負(fù)責(zé)莞城八達(dá)路片區(qū)的快遞員，他告訴記者，快遞員的工資是比一般企業(yè)的基層員工的工資要高些，但實(shí)際上也是很辛苦的，風(fēng)里來(lái)雨里去，經(jīng)常晚上六七點(diǎn)都還在外面送件，“很多人也吃不了這份苦。”不過(guò)小羅也說(shuō)，只要能吃苦，快遞員的收入還是可以的。

此外，物流公司還需求營(yíng)業(yè)員、出納、業(yè)務(wù)跟單等崗位人員。不過(guò)物流公司對(duì)營(yíng)業(yè)員、出納、業(yè)務(wù)跟單等開出的月薪相比其他行業(yè)而言沒(méi)有太大的競(jìng)爭(zhēng)力，崗位月薪多集中在2800元/月～3800元/月之間。

還有福利一籮籮

除了打“高薪”牌，一些大型物流公司還在情感上做文章。例如，轉(zhuǎn)正員工可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元（長(zhǎng)途司機(jī)200元），每月固定200（300)元打入父母賬戶），集體生日等；每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；學(xué)車福利：儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級(jí)及以上人員學(xué)車，公司報(bào)銷50%的學(xué)車費(fèi)用；每年為員工舉辦多次特色“集體婚禮”，均在國(guó)內(nèi)外旅游景點(diǎn)舉辦：麗江、三亞、青島、巴厘島、馬爾代夫等；公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。